Lencioni – De 5 bouwstenen van een team

Lencioni – De 5 bouwstenen van een team

Of je het nu leuk vindt of niet, alle teams zijn in potentie onvolmaakt. Dit is onvermijdelijk, omdat ze zijn opgebouwd uit 'onvolmaakte' mensen. Van het voetbalveld tot aan de hoogste managementlagen, zijn politieke spelletjes en verwarring eerder de regel dan de uitzondering. Toch is het bestrijden van deze disfuncties en concentreren op teamwork voor alle teams belangrijk. Dit is ook het geval in de top van een organisatie, omdat het executive team de toon zet voor de manier waarop alle medewerkers met elkaar samenwerken.

Succesvolle samenwerking gaat niet over het beheersen van allerlei theorieën, maar eerder over het gebruiken van gezond verstand gecombineerd met veel discipline en doorzettingsvermogen. Teams slagen uiteindelijk pas in het echt met elkaar samenwerken, als ze erkennen dat ze bestaan uit mensen die verschillend van elkaar zijn. Door deze onderlinge verschillen te accepteren, kan het team de frustraties overwinnen die echt teamwork zo ongrijpbaar maken.

Patrick Lencioni, de schrijver van de bestseller “ De 5 frustraties van teamwork” (The 5 dysfunctions of a team) beschrijft het zo: “Als je alle mensen in de organisatie in dezelfde richting zou kunnen laten roeien, dan zou je elke industrie kunnen domineren, in elke markt tegen alle concurrentie, op elk moment. ”  

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief