Algemene aanpak

TOTAALAANPAK

Wij geloven dat elke actie die je onderneemt, gelinkt is aan de strategische doelen van jouw organisatie en waarde toevoegt aan groei, efficiƫntie, effectiviteit, omzet, winst, de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Dit statement zorgt ervoor dat we willen vertrekken vanuit een totaalbeeld van de huidige situatie van jouw organisatie.

Dit beeld geven we vorm dankzij de informatie die we verzamelen a.d.h.v. cijfermateriaal, diepte-interviews, het zichtbaar maken van jouw organisatiecultuur en -structuur en het meten van de tevredenheid van medewerkers. De verzamelde feiten worden enerzijds in een onverbloemd rapport gegoten en in een open gesprek besproken, en anderzijds worden ze voorzien van de nodige bevindingen, conclusies en aanbevelingen.

Dit zal de aanzet zijn van het stappenplan dat we samen met jou als organisatie gaan opnemen en implementeren om te komen tot de gewenste en vooropgestelde resultaten.

NORMEN & WAARDEN

Met passie en enthousiasme voor jouw organisatie en het ondernemerschap gaan we op een eerlijke en ethische manier uitdagende en richtinggevende suggesties doen. We focussen op de verbinding tussen het resultaat en de mensen en doen dit samen met jou, schouder aan schouder en in het volste vertrouwen.

ONDERSTEUNENDE METHODIEKEN

Naast onze eigen ontwikkelde holistische aanpak, gebruiken we in onze begeleidingstrajecten (pragmatische) modellen en methodieken die voor specifieke onderwerpen waarde toevoegen en die jullie als organisatie de uitdagingen en de kaders aanreiken om verder mee aan de slag te gaan. Ze zijn de bouwstenen in het begeleidingstraject waardoor herkenning en uniformiteit optreedt. We werken graag met de 1-Pagina-Strategie, Lumina Spark, Boost jouw cultuur, Lencioni, om er een paar te noemen.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Contacteer ons

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x