Lencioni - les 5 pierres angulaires d'un team

Lencioni - les 5 pierres angulaires d'un team

Si vous l'aimez ou non, toutes les équipes sont imparfaites. C'est inévitable, car elles sont faites de gens 'imparfaits'. Du terrain de foot aux couches les plus hautes de management, les jeux politiques sont plutôt la règle que l'exception. Néanmoins il est important de battre ces dysfonctions et de se concentrer sur le travail d'équipe. Ceci est également le cas au sommet d'une organisation, parce que l'équipe exécutive met le ton pour la manière dont tous les employés collaborent.

La collaboration fructueuse n'existe pas de la maîtrise de diverses théories, mais plutôt de l'utilisation du bon sens combinée avec la discipline et la persévérance. Les équipes ne peuvent collaborer quand ils reconnaissent le fait d'être composées de gens différents. En acceptant ces différences mutuelles, l'équipe peut vaincre les frustrations qui rendent souvent le travail en équipe impossible.

Patrick Lencioni, l'écrivain du bestseller “ Les 5 frustrations du travail en équipe" (The 5 dysfunctions of a team) le décrit ainsi: “Si on peut faire ramer tous les gens à l'intérieur d'une organisation dans la même direction, on pourrait dominer chaque industrie, chaque marché et chaque concurrence, à tout moment.”  

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